Arbeitsrechtliche Regelungen 2024
16. Januar 2024. Erfahren Sie in diesem Artikel, auf welche Neuerungen im Arbeitsrecht Sie besonders achten müssen.17. Jan. 2024. Unternehmen müssen prüfen, ob sich Gesetze oder Vorschriften geändert haben. Denn: Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, bestimmte Schutzvorschriften am Arbeitsplatz zum Wohle der Arbeitnehmer oder Arbeitnehmergruppen anzubringen – und zwar in der jeweils gültigen Fassung.15. Jan. 2024. Alles zum Thema Krankheit Erfahren Sie hier, ob es im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung gibt und ob im Ernstfall eine krankheitsbedingte Kündigung droht.13. Sept. 2022. Arbeitszeiterfassung, Arbeitnehmerdatenschutz, Lockerung der Schriftformerfordernisse: Zahlreiche neue Regelungen im Arbeitsrecht müssen umgesetzt werden. Ulrike Conradi und Jacqueline Piran haben die wichtigsten zusammengefasst. Im kommenden Jahr, dem 8. April 2024, wird dies für Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraussichtlich wieder möglich sein. → Das sagt die Arbeitsstättenverordnung zu Toiletten: Wie viele sind erforderlich? Wie sollen die Sanitärräume aussehen? Lesen Sie hier alles darüber30. Januar 2024. Wie eine Krankmeldung per E-Mail aussehen kann, zeigt unser kostenloses Muster, das Sie hier finden. Im folgenden Ratgeber erklären wir Ihnen, wie Sie sich als Arbeitnehmer richtig krank melden können, ob eine E-Mail ausreicht, wie lange Sie die Lohnfortzahlung erhalten und ob Sie auch ohne Krankmeldung krank sein können,